室内设计师在面试时如何自我介绍？
1.开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟。
2.实事求是，不可吹得天花乱坠。
3.突出长处，但也不隐瞒短处。
4.所突出的长处要与申请的职位有关。
5.善于用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈。
为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。而一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。面试时，时间的把握一定要准确，充分利用给你的时间，展示你自己的才华，不能超时，也不能不到时间就停，所以，面试前的充分准备是你必不可少的工作。
面试室内设计师的常问问题有什么
1、说下你自身的缺点有什么？
这是在面试中很经常问的问题，面试官问这个问题是想考察你在碰到不自在或者紧张的状态下，能不能做到从容不迫的解决。因此，除了答案的内容之外，在回答时表现的态度也是很重要的，无论你提出自身的什么缺点，都要记得面试官是在找一个有自省能力，而不是自大、以自我为中心的人。一个人要有自知之明，明白自己的优缺点所在，这样才能扬长避短，所以可以如实讲出自己的缺点，但需要注意的是，缺点不能影响到工作。
2、为什么要应聘这个职位？
你要明白，在回答这个问题的时候面试官并不留意你的答案，而是在意你回答问题时的态度是怎样的。如果你具备这份工作所要求的岗位职责的能力，你可以好好组织一下语言，指出自己为什么，从哪些方面可以体现出自己能够胜任这份工作，要简明扼要、条理清晰，请勿长篇大论夸夸其谈，以免言多必失。考官会以此来判断你是否自信、实事求是。
3、你对未来的职业生涯发展规划是什么？
在回答这个问题的时候应该注意每一个回答都要加入你想强烈进入公司的意愿。因为这对你职业生涯阶段的规划可以间接体现出你这个人有没有上进心，是否是安于现状、止步不前的人。比如“我想拓展我在设计方面的知识面，做X年后做到管理层的位置”，“我想亲自领导一个住宅项目”等等。挑选和公司相关的，表明你愿意和公司一起成长的想法。
4、请问你对设计理念的理解是什么？
设计理念是设计师在设计整个作品时的主导思想，它赋予了作品风格特点和灵魂，所以好的设计理念显得尤为重要，它不仅是设计的精髓所在，而且能够令作品更加的专业化、个性化，带来更好的用户体验。设计理念必须要以人为主要，针对客户的年龄、风格、喜好、文化程度等因素来设计相应的作品。
5、你对我们公司的了解是怎样的？
这就需要你在求职之前提前做好功课了，你可以从这个公司的文化背景、产品类型、行业、业界声望、管理风格等切入点来回答，总而言之你的回答要给面试官一种你有提前对公司做研究的感觉，并且表现出你希望了解更多关于公司的情况和目前存在的问题，采用积极的态度来回答。
6、请谈一谈施工管理组织机构及职能划分是怎样的？
首先一个施工管理组织应该是由项目经理组、工程总指挥、项目经理、地盘管理、技术监理、设计人员、资金管理人员组成的。面试官问你这个问题是想考察你对一个项目的配备人员是否清楚，确定你是否具有相关的业务能力，你只需要按照自己的想法如实回答就可以了。